日前，我校19个部门工会完成了换届，选举产生了新一届部门工会委员会。为帮助新任工会干部了解工会工作职能与内涵，增强政治性、先进性、群众性，提升引领力、组织力、服务力，校工会组织开展了新任工会干部业务能力培训。全校四十余名工会干部代表参加了培训。校工会常务副主席张青、副主席张攀、叶俊男出席了培训会。培训会由校工会副主席陈涛主持。

培训正式开始前举行了离任部门工会主席欢送仪式。校工会常务副主席张青为离任的主席们颁发纪念牌，接任的新主席为老主席们献上鲜花，感谢他们为部门工会工作付出的辛勤努力与无私奉献。原机械与动力工程学院工会主席王建文、原后勤工会主席胡宝林分别结合自身工作经历，回顾多年来工会工作的点点滴滴，表达了对工会事业的深厚感情与美好期许。此次欢送仪式既是对老主席履职生涯的充分肯定，也传承了工会工作的责任与担当，为新任工会干部树立了榜样。

 培训开始，校工会常务副主席张青首先作了“强本领优服务聚人心促发展”为主题的培训动员讲话。张青系统总结了近年来学校工会工作成效，深入分析了当前工会工作面临的新机遇与新挑战，并对2026年学校工会重点工作作出部署。张青强调，2026年是“十五五”规划开局之年，工会工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧扣立德树人根本任务，聚焦教职工需求，强化政治引领、深化民主管理、优化服务保障。今年工会的工作重点：一是筹备召开双代会，广泛凝聚教职工智慧；二是赋能教职工队伍建设，开展思政引领、岗位建功、健康促进等专项行动；三是精准服务教职工，实施尊师惠师暖心工程，深化女教职工关爱品牌，提升教职工幸福感与获得感。

随后，校工会副主席陈涛围绕“教工小家建设及考评工作”展开专题培训。他结合学校工会工作实际，详细解读了部门“教工小家”建设的目标、标准及具体要求，并对考评流程、评分细则进行了说明。他强调，“教工小家”是增强教职工归属感、凝聚力的重要载体，各部门工会要注重因地制宜、突出特色，将“小家”建设与教职工需求紧密结合，真正打造党政放心、职工群众满意的“教工小家”。

校工会财务余利俊则聚焦“2026年工会经费下拨及报销注意事项”进行实务培训。他通过政策解读和案例分析，系统讲解了工会经费的来源、使用范围、审批流程及监督管理要求，特别针对帮困慰问、节日慰问等常见业务的操作规范进行了重点说明。他强调，工会经费是服务职工的重要保障，要确保经费使用合法合规、公开透明，切实把经费用在刀刃上。

此次培训是我校工会加强干部队伍建设的重要举措之一。培训内容紧扣《全国工会干部教育培训规划（2024-2028年）》要求，聚焦工会核心职能、工作重点，为新任干部“充电赋能”，助力其快速适应岗位需求，更好地服务教职工。今后，校工会将持续开展形式多样的培训活动，不断提升干部队伍的专业素养和服务水平，努力开创工会工作新局面，为学校事业发展凝聚更大力量。