华东理工大学教职工慰问工作实施办法

（2025年修订）

一、总  则

为维护教职工合法权益、构筑教职工全方位保障体系，加强对教职工的关心关爱，进一步规范和完善工会慰问长效机制，依据上海市总工会《关于印发<上海市基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（沪工总财〔2025〕6号）的有关规定，结合学校工作实际，制定本办法。

二、慰问工作

（一）慰问对象：本校在职在编教职工。足额缴纳工会经费的非在编会员慰问可以参照本办法实施。

（二）资金来源：工会经费。

（三）慰问事项和标准：

注：大病指上海市总工会职工综合补充医疗、意外（工伤）保障计划所规定的二十二类重大疾病范畴。

三、慰问工作组织实施

（一）慰问事项一经发生，及时慰问。

（二）慰问工作常态化开展，一般由部门工会实施，也可由校工会直接实施。

（三）在核实慰问事项的基础上，慰问组织实施部门如实填写《华东理工大学工会慰问发放单》后，慰问金通过银行卡发放，实物签收发放。

四、慰问工作监督管理

（一）慰问工作开展情况作为《工会工作报告》《工会财务工作报告》中的重要内容，向校工代会、教代会汇报，接受教职工的监督。

（二）校工会经审委员会、校审计部门履行对慰问工作的检查、监督职责。

五、附  则

本办法经校工会常委会讨论通过后生效。