砥砺奋进 建功新时代  为我校建设社会主义一流大学添砖加瓦

           ——在校八届四次教代会、十五届四次工代会上的工作报告

各位代表：

受大会主席团的委托，我向校八届四次教代会、十五届四次工代会作工作报告，请代表们审议。

华东理工大学第八届第四次教代会、第十五届第四次工代会是在中国特色社会主义进入新时代、我校建设社会主义一流大学迈入新征程的背景下召开的一次重要会议。本次大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，中国工会十七大精神，全国教育大会精神，落实立德树人根本任务，紧密围绕学校党的第十一次代表大会确定的目标任务及2019年学校中心工作，进一步发挥教代会、工会在促进学校民主政治建设中的重要作用，团结凝聚全校教职工，努力建设社会主义一流大学，共同创造华东理工大学更加美好的明天。

第一部分  2018年工作回顾

2018年，在学校党委及上级工会的领导下，在学校行政的关心指导下，工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、党的群团工作会议、全国教育大会、中国工会十七大以及学校第十一次党代会精神，紧紧围绕学校中心大局，竭诚服务教职工，动员全校教职工建功新时代。工会进一步深化二级教代会民主管理参与度，加大对教职工群众的服务力度，扎实推进改革与创新，充分履行工会的各项职能，为学校发展做出了积极的贡献。

一、发挥教代会主渠道作用，汇聚学校发展新合力

彰显教代会民主管理职能。2018年3月召开了八届三次教代会、十五届三次工代会，听取了《学校行政工作报告》、《学校财务工作报告》、《教代会工会工作报告》。各代表团认真讨论审议，提出了许多有建设性的意见和建议，表决通过了四份审议意见。正式会议前举行了六场分管校领导的专场沟通会，代表们与分管校领导和职能部门领导面对面地沟通交流。闭会期间，教代会执委会表决通过了2018年上海市五一劳动奖章候选对象；听取并审议了《华东理工大学教职工考勤办法（征求意见稿）》；听取、审议并通过了《华东理工大学党务工作者专业技术职务聘任实施办法（试行）》、《华东理工大学行政管理人员专业技术职务聘任实施办法（试行）》、《华东理工大学学生思想政治教育教师专业技术职务聘任实施办法（修订）》、《华东理工大学教职工过渡性住房及相关配套保障实施方案》等涉及教职工切身利益的学校管理制度，有效地推动了学校相关制度的建设。首次组织了教代会代表参与对学校领导干部的民主评议，代表职权得到进一步落实。

加强提案沟通与督办。提案是教代会代表参与学校民主管理和民主监督职能的重要形式，是教代会代表履行职责、行使民主权利的一项重要内容。八届三次教代会期间，共收到代表提交提案111件，立案72件，内容涉及教学科研、人才培养、学校管理、校园文化、后勤服务、国际交流等各方面，提案工作更加服务于学校工作中心大局。提案工作委员会通过组织提案落实工作会议、举行提案办理沟通会、编写《提案工作简报》等形式有效推动提案的督办与落实，提案反映的一些问题得到切实解决，代表对提案的满意度达到80.56%。

规范二级教代会建设。厚植民主管理根基，稳步推进二级教代会建设，学校教代会制度体系得到进一步完善。2018年初制定并印发了《华东理工大学二级教职工代表大会实施细则》，有效地推进了我校二级教职工代表大会制度化、程序化和规范化建设。年中校工会对各二级部门开展调研，了解并指导二级教代会工作，并在此基础上制定了“华东理工大学二级教代会考核评估办法”，对各项考核指标进行细化，年底开展了各部门二级教代会自身建设和运行情况的检查评估与交流，通过考核评估与交流，寻找差距，进一步提升我校二级教代会工作水平。

学校的民主管理工作也得到了上级部门的认可和肯定，图书馆刘云、生物工程学院蔡海波两位老师被评为2015-2017年度上海市教育系统优秀教职工代表；高等教育研究所周玲老师“关于培养一流人才，需要营造一流的育人环境”的提案获2015-2017年度上海市教育系统最佳教代会提案；化工学院许志美老师“关于加强大学生创新实践环节”的提案、机关司忠业老师“关于安全常识进课堂，天天讲月月讲”的提案获2015-2017年度上海市教育系统优秀教代会提案。

二、努力凝聚先进榜样力量，建功学校发展新时代

树典型立标杆，发扬劳模精神。一年来，工会选树各类典型，弘扬优秀事迹，以榜样引领教职工建功立业。涂善东教授获2018年度上海市“五一劳动奖章”。推选钱锋石油化工过程智能制造室为上海市教育系统劳模创新工作室。化学实验教学中心获得“上海市职工职业道德建设标兵”双十佳、上海市“五一劳动奖状”、全国三八红旗集体、全国巾帼文明岗，并拍摄微电影宣传中心事迹。杜文莉获得上海市巾帼创新奖、三八红旗手标兵、全国五一巾帼标兵；杨逢珉获得上海市巾帼建功标兵；栾伟玲、袁媛获得上海市教育系统巾帼建功标兵；分析测试中心获得上海市巾帼文明岗；《马克思主义基本原理概论》教研室、生物工程学院学院办公室获得上海市教育系统巾帼文明岗。李莉、郭旭虹夫妇获得上海市教育系统比翼双飞模范佳侣、“海上最美家庭”荣誉称号。

重培养育青年，拓展成长平台。重视青年教师培养工作，营造师道光荣、精益求精的敬业风气。举办优青学术沙龙13期，分享最新科研成果。举办“与优青一起午茶”学术活动6期，激发学生科研兴趣。举办首届青年发展论坛，14位优青等展现拔尖人才风采，推动青年教师间学术交叉融合。围绕青年教师关注的热点、难点，立项资助5项青年研究课题。组织开展第三届“校园新星”评选及表彰工作，21名教学、科研、管理、服务等岗位的青年教师脱颖而出。深入开展“院士有约”、“校领导与青年教师午间恳谈”等系列活动，让广大青年教师感受学术大师谦虚严谨的治学态度和乐观平和的人生情怀，为“双一流”建设建言献策。

强组织勇参赛，提高教学水平。创新开展教学竞赛，提升教职工的参与率与受益度。选拔6名优秀青年教师参加第三届上海高校青年教师教学竞赛，获一等奖1项，二等奖2项，优胜奖3项，优秀组织奖1项，“上海市教学能手”称号1人。通过竞赛进一步加强师德师风建设，弘扬劳模和工匠精神，激发广大青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情，促进教学水平和人才培养质量提升。

三、切实履行维权保障职责，提升华理幸福新指数

帮困慰问工作聚人气暖人心。维护和发展教职工的权益，加大对困难教职工帮扶、节日慰问送温暖服务。2018年“一日捐”活动，全校3320名教职工共捐款27.92万元。组织春节、教师节帮困活动，帮困71人次，发放帮困金14.79万元。为教职工送上生日祝福和文化大餐，发放教职工生日蛋糕券3700余张，电影观摩券18500张。节日慰问显关怀，元旦、春节、端午节、中秋节、国庆节等共计慰问18750人次244.20万元。做好初婚、添丁、荣退、献血、挂职、生病住院、因公因故受伤、重大疾病、教工过世、亲属过世、重大意外等各类慰问，覆盖291人次，共计22.30万元。

维权保障体系更趋完善。以法律咨询服务为着力点，提升教职工法律素养与保障。工会法律咨询室全年服务各类人员200人次。接待、受理各类申诉投诉，包括晶华坊公租房申诉、岗位聘任申诉、劳动人事争议等。精心设计暑期休养线路、鼓励二级部门组团、提高补贴至人均4500元，2018年共组建了11条线路17个团，461人参与。完善上海市及教育系统补充医疗保障服务，全年700余人次得到补充医疗赔付达151万余元。

重视教职工身心健康。积极整合各项资源，组织工会干部参加心理健康专题讲座，邀请美国加州大学博士做《压力到动力——觉察困扰，激发动力》讲座，吸引了众多教职工的参与。组织系列讲座13场， 300余人次教职工参与，内容涉及理财、保健、育儿、茶道等，满足教职工各方面的知识需求，让会员普遍感受到了工会组织实实在在的服务。

做好非编人员入会及工会会员卡服务工作。2018年，发展会员199人，其中非编人员入会76名，切实维护非编教职工的合法权益，增强归属感。做好上海市总工会推出的工会会员服务卡的激活、注册及办理工作，为378名教职工办理了新卡。

以“一家一品一特色”推进二级小家建设。启动部门工会“教工小家”活动室的新一轮资助工作，进一步落实党的群团工作会议精神，完成了对信息学院、商学院、材料学院等13家部门工会小家的资助。与此同时，推出“一家一品一特色”工会建家活动，挖掘、凝练基层工会建家文化，进一步加强工会组织建设，引导基层工会争先创优，挖掘亮点、打造精品，增强组织吸引力和凝聚力。机关工会打造的“‘花梨青茶叙’互助提升学习论坛”、外国语学院的“花梨宝贝阅读会”、化工学院的“深化民主管理，促进学院发展”、材料学院的立足新时代，服务“双一流”——培育优质‘菜园青椒’、生工学院的“图文·话生工——讲述生工故事、彰显生工魅力”等体现出部门工会立足实际、服务职工、服务学校“双一流”建设的特点。

妇女之家品牌建设有声有色。倡导和谐家庭文化，开展“二十五年牵手情、风雨同舟爱永恒”银婚纪念活动，告知青年教师如何经营家庭，开展“你添丁、我来帮”活动，帮助新爸爸、新妈妈进入新角色，两项活动覆盖近150个家庭。关心“华二代”成长，六一儿童节期间，组织了针对幼儿园、小学、中学等不同年龄段孩子的活动，近300个家庭参与；暑假期间开展“华二代”暑托班，帮助青年教师解决后顾之忧，110个家庭参与。活动的开展既深化了妇女之家内涵建设，又弘扬了家教家风，更增进了教职工对华理的感情。

四、不断拓展素质建设载体，实现品牌文化新引领

 “一会、一赛、一班、一团、一节”打造文体品牌活动。深入开展以体育节教工运动会、“校庆杯”教工龙舟赛、文体培训班、教职工社团活动以及教职工文化艺术节为载体的“五个一”系列活动，积极打造教工文体活动品牌。第28届体育节教工运动会24个二级部门工会1700人次参与各项比赛；作为上海教工龙舟协会会长单位，承办上海教工龙舟协会第一届龙舟赛暨“校庆杯”龙舟赛，来自全市教育系统及校内36支队伍、900余名运动员参与。开设各类文体培训班约40个，共计1200余人次参加。加强社团管理与建设，新增教职工朗诵协会、读书协会、亲子协会等3个社团，社团总数23个，会员达2000余名。开展球类、棋牌类、游泳等12项“月月赛”，900余人次参与。《校园月月有赛事，工作创新无休止》获2015-2017年度上海市教育系统优秀工会工作创新案例二等奖。全新推出首届教职工文化艺术节，开展教职工摄影展、书画作品展、读书征文比赛、诵读经典比赛、亲子才艺比赛、舞蹈大赛、百人瑜伽展示等主题活动以及教职工文艺汇演，打造教职工文化艺术类活动新品牌，繁荣校园文化。

持续推动群众性活动深入开展。“我送文化大餐、你享高雅艺术”活动推送12场高雅艺术演出，惠及教职工800余人。参加上海市及全国比赛，全方位展示华理教职工风采。获2018年上海教师书法·板书·钢笔字·中国画大赛二等奖2项，优胜奖2项，“优秀组织奖”1项；获上海教工象棋协会2018年团体赛一等奖，全国高校教职工围棋邀请赛团体第十名。参加上海市教育工会“庆祝改革开放40周年”合唱展演活动等。

乐教在奉贤”活动让新校区充满活力。围绕“休闲奉贤、技艺奉贤、学术奉贤”三大主题，本年度全校一共申报31个项目，近2300人参与，在全校范围内营造了“心向奉贤想、人往奉贤走、力在奉贤用”的良好氛围。《“乐教在奉贤”活动擦亮新校区建设新名片》获2015-2017年度上海市教育系统优秀工会工作创新案例三等奖。

五、积极强化工会自身建设，开启工会服务新征程

工会信息化建设上台阶。开发新平台，继教代会提案系统、工会工作平台、工会文档管理后，2018年9月推出全新工会微信公众号“服务大厅”平台，拓展了我要入会、维权保障、校园文化、会员卡资讯等多种服务功能，8大系列活动链接，6项专题服务推送，对全校3800余名教职工（含非编会员）精准传递信息，构筑了教职工信息服务大数据平台，真正使微信平台成为教职工身边的“贴心人”，增强了广大教职工的获得感。

加强工会干部培训工作，开展工会课题研究。认真贯彻落实党的群团工作会议精神，以保持和增强政治性、先进性、群众性为要求，推进工会干部能力建设。做好新一届工会干部培训工作，组织开展工会干部的理论学习、业务培训、工作调研、工作研讨等能力提升活动。校工会与校组织部“中层干部及青干班培训” 共享资源， 为200位工会干部进行了“学习贯彻党的十九大精神”的培训。购买发放300册《工会组织工作实务手册》用于工会干部理论学习。

作为提高工会干部工作能力和水平的重要途径，校工会注重加强工会理论研究，围绕转型发展遇到的新问题，开展工会理论与调查研究工作，批准立项2018-2019年度工会工作课题20项。

以评优带动工会工作队伍自身建设。积极开展两年一次的“优秀工会工作者”、“优秀妇女工作者”、“优秀工会积极分子”评选活动，调动工会工作者的积极性。经基层工会推荐，校工会组织评审，26名同志被授予“2017-2018年度华东理工大学优秀工会工作者”称号；5名同志被授予“2017-2018年度华东理工大学优秀妇女工作者”称号；105名同志被授予“2017-2018年度华东理工大学优秀工会积极分子”称号。

一年来，校工会充分履行工会职能，发挥桥梁纽带作用，各项工作取得了一定的进展。面对新形势、新任务、新要求，我们工会工作者要砥砺奋进，建功新时代，为学校改革与发展和建设社会主义一流大学作出新的更大的贡献！

第二部分 2019年工作要点

今年是新中国成立七十周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年，是中国工会学习贯彻习近平总书记“10.29”重要讲话精神，实现中国工会十七大目标任务的开局之年。华理工会将在学校党政和上级工会的领导下，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记关于工会工作的重要论述，立足新时代中国特色社会主义新方位，把握工会组织新使命、新目标、新要求，坚持党对工会工作的领导，坚持围绕学校中心工作，坚持服务教师队伍建设和教职工发展需求，团结动员广大教职工，奋发有为，锐意进取，努力开创工会工作新局面。2019年教代会工会工作提出如下设想：

一、创新发展推动“教育”职能，牢固把握正确工作方向

在中国工会十七大胜利闭幕之际，习近平总书记同全总新一届领导班子成员集体谈话时发表了重要讲话，对新时代工运事业和工会工作提出了新的要求，为我校工会工作创新发展提供了理论指导和行动指南。

旗帜鲜明讲政治。我们必须牢固把握工人运动时代主题，深入理解习近平总书记重要讲话的实践要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把维护核心落实到行动上、落实在工作中，确保工会工作正确政治方向。

创新发展多形式。结合工会工作，充分运用教职工喜欢和熟悉的话语体系、时尚元素，依托互联网技术和信息化手段，充分利用工会网站、微信公众号、杂志、刊物等舆论阵地，完善工会网上平台，进一步加强华东理工大学工会及“花梨青椒”微信公众平台建设，采用文本、音频、视频等多种形式及时推送、总结、宣传。把“大学习”的课堂搬到教职工中间，提高工会思想引领水平，掌握工会意识形态工作主导权，引领和团结广大教职工以主人翁姿态建功新时代。

持之以恒学榜样。推进群众性师德建设活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。发挥榜样力量，拓展宣传阵地，彰显先进事迹，展现华理人“不忘初心、砥砺前行、爱岗敬业、争创一流”的精神风貌，梳理十年“新星”评选、“结对子”活动，做好优青沙龙、相约大师、青年发展论坛等青教联品牌活动，引导教职工注重自身道德养成，“以德立身、以德立学、以德施教”。

二、责任意识扎根“参与”职能，深入推进民主管理建设

实践证明，教代会活动越有成效、作用发挥越充分，党在师生中的群众基础就越牢固，汇聚的力量就越强大。而强化责任意识，充分发挥教代会民主管理主渠道的作用，当好教职工的代言人，及时反映教职工的意见、要求和呼声，是工会积极行使参与职能推进民主管理建设的重要途径。

竭诚服务强意识。加强代表履职意识，创新代表培训的工作思路和手段，逐步建立代表履责考核机制和体制，增强代表的学习意识、创新意识、大局意识、协调意识、团结和维权意识，有效提高代表“担责任”的综合能力；不断完善网上提案系统，完成系统升级，提高提案质量，稳步推进提案办理水平。

认真履职维权益。注重发挥教代会、执委会以及各专门委员会的作用，依法组织行使相关职权，贯彻执行双代会的各项决议，进一步加强源头参与学校民主管理和监督的意识，尤其在涉及学校发展规划、重大决策和教职工切身利益的政策出台前，须通过教代会征求意见，广泛听取教职工意见。

优化考评促发展。优化对二级教代会的考评和指导，适时开展二级教代会现场观摩会，建立联系二级工会的长效机制，不断提高二级教代会的质量和水平，为二级管理提供民主制度保障。

三、聚焦民生实现“维护”职能，全力构建和谐劳动关系

民生连着民心，民心凝聚民力，民力推动发展。民生是根本、是基础。以民生作为工作焦点、价值取向和前进动力就要求工会在做好权益保障的同时，更加注重对教职工的人文关怀和心理疏导，在做好物质、生活服务的同时，更加注重高水平的精神和文化内涵。

人文关怀落实处。筹建挂牌“两个中心”，即上海市教师法律咨询中心华理点和上海市教师心理健康中心华理点，提升维护职能新高度。完善和优化工会会员福利，慰问工作便捷满足教职工多元化需求，帮困工作细致开展暖人心；逐步探索教职工休息休养的组织方式；响应教工呼声，努力解决教工子女入幼入学和放学后的托管衔接等迫切需求。

精准扶贫献爱心。脱贫攻坚关系着2020年全面建成小康社会，关系着中华民族的伟大复兴，工会将积极落实党中央关于扶贫工作的各项要求，配合学校扶贫工作的开展，整合资源，继续深入推进云南寻甸县的对口扶贫工作，不负使命。 

培育特色树品牌。创新方法理念，调动和发挥基层工会组织的工作积极性。将工会工作重心进一步下移，深入开展“一家一品一特色”工会建家活动和校院两级妇女之家建设，在资金、资源、指导等方面给予充分支持，有效规范资金使用、细化项目、组织实施，加强对部门工会开展特色活动的前期引导和组织管理。同时，建立更科学的“教工小家”考评体系，量化考核指标，靠数据说话，以成效得分。

四、内涵提升促进“建设”职能，切实提高履职尽责能力

工会必须从职工群众的长远利益出发,积极配合各级党政,团结动员广大教职工以主人翁姿态建功新时代，释放创造潜能，不断汇聚起为学校发展建功立业的磅礴力量。

职业建设强信念。加强职业关怀，开展“三笔一画”教学基本功比赛，提高教师教学素养，配合做好校青年教师授课大赛，遴选第四届市青年教师授课大赛后备队伍。教学比赛中要充分发挥工会“大学校”的作用，在提高教职工队伍素质上下功夫、求实效，坚持提高师德水平与业务能力相统一，坚持将培育和践行社会主义核心价值观融入教学全过程。

文化建设出精品。大力弘扬中华传统文化，深化教职工精神文明创建活动，发挥学校图书馆、书店、文体社团等文化阵地作用，提供思想精深、制作优良的文化产品，形成健康文明、昂扬向上的校园文化和教职工文化。打造精品文化社团，传承创新校园文化。深入开展“一会、一赛、一班、一社”，尤其是组织好“校庆杯”龙舟赛以及上海市教工龙舟赛；优化“我送文化大餐、你享高雅艺术”活动，满足高层次文化需求。

自身建设提素质。“互联网+工会”不仅是时代发展和群团改革的外在要求，也是工会强化自身建设、全方位无缝隙服务教工的内在需求。工会要以有形的组织覆盖和无形的工作覆盖相结合为原则，以“互联网+”建设为切入，努力延伸工作的链条和手臂，走好网上群众路线，提升网上服务水平，不断提升工会组织吸引力、感召力和凝聚力，打造“指尖上的教工之家”，打通服务教工的“最后一百米”。

各位代表、同志们，新时代赋予工人阶级新的使命,新征程呼唤工会组织新的作为。因此，我们的目标必须更加聚焦、我们的措施必须更加精准、我们的成效必须更加明显。学校工会将肩负起时代赋予的使命和担当，紧紧围绕学校中心工作，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，团结和动员广大教职工凝心聚力、开拓进取，争做新时代的追梦人，为实现我校“双一流”建设的华理梦和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！