各部门工会：

为全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，不断加强工会理论研究和妇女理论研究工作。根据市教育工会的工作要求，全市教育系统工会要坚持开门研究，吸收工会内外理论研究骨干、基层实际工作者开展工会和妇女理论研究工作。现对2025-2026年度工会课题研究工作的通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作的重要论述精神。从客观实际出发，通过调研和分析，准确把握工会工作和妇女工作的新形势、新变化，进行科学系统的谋划。

二、教育工会参考课题指南

（一）高校工会理论研究参考课题

1.中华全国总工会和上海市总工会成立100周年背景下上海教育工运历史资源的挖掘和当代价值研究

2.青教赛(基础教育青年教师教学竞赛)与青年教师职业发展研究

3.“教工赋能营”课程体系构建的理论与实践研究

4.“劳模精神进校园”活动长效机制构建与品牌化发展路径研究

5.教育系统教职工心理健康服务体系的现状、问题与优化路径研

6.AI 应用对教育工会工作的挑战及应对措施研究

7.教育系统灵活用工的服务重点和维权途径

8.学校工会的教育职能发展研究

9.学校工会助力教职工生育支持制度建设研究

10.数智化时代工会工作的发展研究

11.学校工会在青年教师成长发展中的支撑机制研究

12.新时期工会面临的问题、挑战和对策研究

13.工会千部素养和能力提升的有关对策建议

14.劳模(工匠)先进培育的路径探索

15.教代会代表在学校民主管理中作用发挥情况的调研

16.教职工文化建设机制探索和研究

17.教育系统工会在促进弘扬教育家精神的实效性研究

18.工会“教工学堂”建设研究

19.上海市教育系统职工队伍状况调研

20.学校工会数智化水平调研

21.学校工会服务教育综合改革的着力点研究

22.学校劳动者“隐形加班”的法律规制

23.深化民主管理与激发(提升)高校办学活力的研究

24.高校教代会制度全过程民主建设的实践路径研究

25.人工智能时代高校工会维权服务模式转型研究

26.新就业形态下高校教职工权益保障体系构建研究

27.高校工会推进“互联网+民主管理”创新模式研究

28.党建引领学校工会高质量发展的路径研究

29.新质生产力背景下学校教职工队伍建设研究

(二)妇女理论研究参考课题

1.数字化时代教育系统妇女工作创新策略研究

2.多孩政策下教育系统女性职业发展与家庭平衡研究

3.落实《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》的实践与成效研究

4.推进教育系统妇女心理健康教育发展研究

5.教育系统妇女工作者产教融合实践困境与突破策略研究

6.新时代教育系统妇女干部的培养与选拔机制研究

7.《家庭教育促进法》实施后家校社协同机制创新研究

8.传统家风家训与新时代家庭价值观融合研究

9.妇女组织在家庭建设中的着力点研究

10.教育系统单身青年教师婚恋交友需求与妇女组织服务模式创新研究

三、校工会参考课题指南

1.全过程人民民主视域下高校教代会实践研究

2.新时代完善我校党建带工建工作机制研究

3.新形势下高校工会加强教职工思想政治引领工作的路径、载体研究

4.工会组织在新时代高校师德师风建设中的作用研究

5.教代会提案系统的数智化建设探索

6.人工智能视域下教代会的创新实践研究

7.学校教代会制度的全过程民主建设研究

8.劳模精神、劳动精神、工匠精神与劳动教育研究

9.新时代职工之家、职工小家内涵建设路径研究

10.深化职工小家内涵建设，“一家一品”创建路径研究

11.二级部门工会的管理模式研究

12.新媒体背景下高校工会干部培训方式和途径探究

13融媒体时代工会组织重大主题宣传的创新路径研究

14.学校工会做好维权、服务工作的着力点研究

15.新时代高校工会加强青年教职工思想政治工作研究

16.学校工会妇女工作及妇女干部队伍情况研究

17.教育强国背景下的妇女教育着力点研究

18.促进家庭家教家风的工作着力点研究

19.工会维护非编人员权益问题研究、非编人员流动性问题研究

20.群团组织“增三性”要求下，教职工文体协会管理研究

21.健康中国行动背景下探索提升职工健康素养策略的研究

特别说明:

1.以上课题仅供参考,研究课题题目可进一步细化,鼓励跨学科、跨领域研究，突出问题导向与实践价值。

2.课题研究需紧密围绕工会工作要点，聚焦学校工会在教育强

国建设中的使命任务，体现上海教育工会（妇工委）工作或学校工会、妇女组织特色。

3.课题申请人可根据实际情况调整题目表述，确保研究目标明

确，研究方法科学、研究路径可行。

四、相关要求和说明

1.申请办法

请各部门工会根据要求组织人员积极申报，认真填写《上海市教育系统工会理论研究会（妇女研究中心）课题申报书》（见附件），于5月30日下班前报送电子版至gongh@ecust.edu.cn，(注意：以部门工会为单位，不接收个人申报)。联系人：许老师  64253269

通过评审的课题将给予立项。研究课题实行课题负责人制。立项课题设课题负责人1名，课题负责人组织、指导开展团队化研究，团队一般应有3-5人。课题研究周期一般为2年，对确需延长年限的，由课题负责人提出申请，专家组讨论决定。

2.课题经费

市级课题：立项后，教育工会将给予立项专项课题、立项重点课题资助经费15000元，立项一般课题资助经费5000元。专项课题和重点课题经费分两次下拨至立项单位，立项下拨10000元，中期评审通过后下拨尾款5000元。一般课题经费一次性下拨5000元。课题经费使用参考《上海市教育系统工会理论研究课题经费管理办法（试行）》。

校级课题：立项后，重点课题资助经费5000元，一般课题资助经费3000元。

3.结题和验收

各立项课题要在规定时间内完成，形成结题报告，并参加结题评审，具体安排另行通知。鼓励各课题组向相关期刊杂志积极投递研究论文并公开发表。

4.评比奖励

课题研究完成后将组织专家进行评比总结，对优秀的研究成果进行奖励。

5.工作进度

2025年5月-6月，完成课题申报、立项评审并发布立项课题；

2025年6月-11月，立项课题组开展调查研究，撰写初稿；

2025年12月，立项课题中期评审；

2026年1月-5月，修改完善课题报告，并提交结题报告；

2026年7月，组织专家评审结题报告；

2026年9月，对立项课题优秀成果表彰奖励。

附件：1. 上海市教育系统工会理论研究会（妇女研究中心）课题申报书.docx

      2. 2025-2026年度华东理工大学工会（妇女）工作课题研究申报表.docx

中国教育工会华东理工大学委员会

2025年5月23日