各部门工会：
校工会开展“结对子”活动以来，得到了各部门的积极响应，形成了新老教师结对子、传帮带的良好氛围，对青年教师的培养和成长起到了良好的推进作用，取得可喜的成绩。为使“结对子”活动规范化、持久化、制度化，校工会决定建立第一年小结交流、第二年考核评优表彰的长效机制。2007年拟对2005年以来的“结对子”情况开展一次交流考核评比活动，现将有关事项通知如下：
一、考核评比工作
考评对象：2005年结成的“对子”
考评内容：结对子教师所制定的目标和措施的落实情况以及开展结对子活动以来在教学、科研、教书育人等方面所取得的成绩和影响。
申报推荐：2005年所结“对子”进行回顾总结，完整填写登记表中小结、总结；部门工会进行初评，填写基层单位考核意见，同时按照本单位2005年教师结对数的1/3择优推荐上报。
考评表彰：由校工会、人事处、教务处等部门组成评审小组，对部门推荐的对子进行评审，选出优秀对子予以表彰、宣传。
二、中期小结交流：
小结对象： 2006年结成的“对子”
具体要求：2006年所结“对子”进行中期小结，填写登记表中“第一年小结”；各部门工会组织开展中期小结交流考核，并推荐1对“对子”，校工会择优组织交流。
申报、推荐材料请于11月9日前交校工会309室，电子文档发至gongh@ecust.edu.cn。
校工会
2007年10月12日