华工字〔2017〕14号 关于开展2016-2017年“教工小家”考评工作的通知
发布时间: 2018-04-25    发布人 工会管理员   访问次数: 113

中国教育工会华东理工大学委员会

  

华工字201714

关于开展2016-2017年“教工小家”考评工作的通知

为深入学习贯彻党的十九大精神,进一步提升工会工作整体水平,增强部门工会的吸引力、凝聚力,继续深入持久地开展“建家”活动,校工会决定于近期开展两年一度的教工小家考核工作,命名一批模范、先进、合格的“教工小家”。现将有关事项通知如下:

一、考评依据

考评主要参照“关于部门工会‘教工小家’创建、申报、评比的实施办法”来进行。考评工作年限为2016-2017年度。

二、申报办法

各部门工会对照“华东理工大学工会建设‘教工小家’年度自评表”(附件1)进行自查,在此基础上,填写“华东理工大学部门工会‘教工小家’考核申报表”(附件2),确定申报等级,并撰写建家工作材料(2000字左右),总结建家工作的思路、举措、取得的成绩、获得的奖励以及工作的不足、今后的打算等。

申请“先进”和“模范”教工小家的部门工会应报送特色品牌工作总结材料一份(800字左右)。

各部门工会须明确申报级别,申报工作须经过党组织同意,获得部门教工的支持。

三、考评交流

考评工作由校工会组织实施。考评通过自评、互评、听取汇报交流等形式,全面考核部门工会日常工作开展情况、“教工小家”建设情况以及工作的成效。根据考评总成绩,最终确定模范、先进和合格“教工小家”。

各部门“教工小家”通过会议进行交流展评(使用PPT形式,每人6分钟),各二级党组织书记、部门工会主席等组成评委进行考评。

模范教工小家和先进教工小家总和原则上控制在总数的50%以内。

学校结合考评结果对工会小家建设经费给予支持,对于获得模范及先进的给予奖励。

四、时间安排

12017128日前各部门工会完成自查自评。申报材料经部门党组织审核盖章后交校工会305室许老师处,电子版发送至gongh@ecust.edu.cn

212月中旬组织考评,分别评选出模范、先进、合格教工小家。

  

附件

1、华东理工大学部门工会建设“教工小家”自评表

22016-2017年部门工会“教工小家”考核申报表

  

  

中国教育工会华东理工大学委员会

20171128

  


华东理工大学工会办公室

20171129日印发

  


附件1

华东理工大学部门工会建设“教工小家”自评表

门:考核年度:2016-2017

一级指标

二级

指标

考核内涵

标准分

自评分

备注

  

25

教代会

建设

9

建立学院(部门)教代会制度,召开教代会次数*

2

  

  

教代会代表中代表组成比例

1

  

  

是否组织代表的培训,培训的次数

1

  

  

部门教代会是否落实提案工作

2

  

  

部门教代会档案是否齐全

1

  

  

组织落实校教代会提案的件数和质量

2

  

  

院务公开

8

是否建立院务公开制度,是否有院务公开栏目*

2

  

  

工会主席是否参与推进院务公开

1

  

  

行政工作报告是否及时向代表报告,接受审议

2

  

  

财务收支情况是否通过一定形式报告

1

  

  

各项重大行政制度的制定与修改是否通过教代会表决

2

  

  

参政议政

8

是否组织教职工积极为学校的改革发展建言献策

2

  

  

工会主席是否参加党政联席会议以及工作状态*

2

  

  

参与本部门与教职工切身利益相关的问题讨论和决策的次数

2

  

  

召开专题座谈会、协调会、或情况通报会会议次数

2

  

  

25

素质教育

8

围绕师德师风建设、教书育人工作,进行学习、座谈、讨论等活动的次数*

3

  

  

组织参与结对子占新教工的比例

3

  

  

是否有本部门教职工素质建设的品牌项目

2

  

  

文化体育

9

组织教职工参加校工会各项文体活动的参与面

3

  

  

部门开展各类群众性文娱、体育活动的次数

2

  

  

部门组织开展女教工活动的次数

2

  

  

是否有部门长期活动的文体组织

2

  

  

宣传工作

8

向校报、校工会及有关部门报道相关信息的件数

3

  

  

是否有本部门的宣传阵地并定期进行宣传

3

  

  

是否积极参加校工会组织的宣传展示活动

2

  

  

  

25

维护权益

10

是否及时准确反映教职工意见和思想动态,并积极协调落实,次数

2

  

  

部门是否建立教职工劳动争议调解委员会(小组)

2

  

  

参与调解教职工劳动争议或纠纷的次数

2

  

  

是否积极配合党政做好稳定工作

2

  

  

是否有关心、维护女教工特殊利益的措施

1

  

  

本部门的其他为教职工办事说话的途径

1

  

  

  

办实事

送温暖

15

组织开展一日捐的参与率等情况

2

  

  

送温暖的干部人数、送温暖对象数、送温暖的经费数

2

  

  

建立慰问制度,落实教职工慰问必访次数

2

  

  

是否建立了部门困难教职工档案

2

  

  

是否如实反映教职工困难情况,争取校工会的支持

2

  

  

市总、市教育系统职工补充医疗保险参保率

2

  

  

协助组织教职工体检工作情况

1

  

  

落实本部门教职工暑期休息休养情况

2

  

  

25

齐抓共建

8

二级党组织是否专题研究部门工会工作,并支持工会和教代会工作

2

  

  

部门工会是否建立了向党组织汇报制度,汇报的次数

2

  

  

部门行政是否给与一定经费支持

2

  

  

部门党政领导参与工会会议和各项活动的次数

2

  

  

基础建设

9

部门工会组织是否健全,分工是否明确*

2

  

  

每年是否有计划和总结,并及时上报

1

  

  

是否建立工会工作基础档案

1

  

  

本部门教职工入会率

1

  

  

是否有固定或兼用的教职工活动室(教工小家),并有一定的活动器材*

2

  

  

是否合理使用下拨的工会经费,并向会员公布使用情况

1

  

  

是否组织部门工会干部参与工会理论研究,研究论文件数

1

  

  

落实工作

8

部门工会负责人工作的到位率

2

  

  

组织教职工参加校工会组织的各种会议出勤率

2

  

  

部门工会干部参加培训的参与率

2

  

  

工会各项统计工作是否及时、准确、完整

2

  

  

附加分

特色工作

工作有创新,有自己的品牌项目

5

  

  

各类奖励

年度获得工会、妇委会系统各级各类集体、个人的奖项和荣誉(可附件)

5

  

  

总分

  

  

  

*为一票否决的项目


附件2

2016-2017年部门工会“教工小家”考核申报表

联系人:联系电话:

部门工会名称

  

会员人数

  

教工小家

(活动室)地点

  

自评分数

  

部门工会委员会(扩大)会议自查自评情况

时间

参评人数

申报级别(√)

  

  

模范

先进

合格

不合格





部门工会意见

  

  

(签字)

年月日

同级党组织意见

  

  

(盖章)

年月日

考核意见

  

  

(盖章)

年 月 日










本表一式一份(另附申报材料2000字左右)                  201711