各部门工会：

传、帮、带“结对子”活动为青年教师营造了良好的成长环境和发展空间，是建设高质量的教师队伍、开展教育继承和教育创新的良好途径与方法。活动自开展以来，得到了各基层学院、部门的积极响应与支持，为总结经验，校工会现拟对2011--2012年“结对子”工作进行一次评比交流活动，实施工作通知如下：

一、评选项目：

1、优秀“对子”奖

优师条件

制定有针对性的培养方案，对青年教师提出明确具体的要求，指导制定一个为期两年的成长提高计划。

为人师表，言传身教，关心青年教师成长。在师德、工作态度、工作业务等方面做出榜样；指导青年教师具有忠诚党的教育事业的思想，严谨的治学态度，认真刻苦的敬业精神。

在培养指导青年教师成长方面有一定的经验，并取得明显成效。

优徒条件

热爱教育事业，注重师德修养。

积极参与活动，定期主动向导师汇报自己的学习情况、交流体会，并将导师的指导建议及时记录下来。

虚心学习，勤听，勤看，勤问，积极探索。职业道德水准和业务水平工作成绩突出。

    2、优秀组织奖

设立“结对子”优秀组织奖。部门党政领导重视、支持、指导活动开展，并在经费上对活动予以一定支持。部门活动能结合实际，明确具体举措，积极探索活动新载体，创新活动方式，覆盖面广、效果明显，建立长效机制推进活动开展。

二、评选要求：

1、基层申报

2011-2012年结对“对子”均需完整填写《青年教师培养工程——“结对子”活动登记表》，对结对工作进行总结，总结材料字数要求在2000字左右。部门工会对活动开展以来，所制定的目标和措施的落实情况以及教师在教学、科研、管理、服务等所取得的成绩进行初评，填写基层单位考核意见，按本部门2011-2012年结对数的1/4择优推荐“优秀对子”人选，确保推荐人选质量。

优秀组织奖以部门工会为单位进行申报。申报部门工会需对2011—2012年“结对子”整体活动进行回顾与总结。申报材料包括申报表及活动总结报告（含活动的实施过程、经验等相关材料、图片及宣传报道等），总结报告字数要求在2000字左右。

2、综合考评

对申报优秀组织奖的部门工会，及部门工会推荐的“优秀对子”进行材料审核、综合考评、征求相关部门意见等评选环节，由校工会、人事处、教务处、科研院等部门组成评审小组，确定 “优秀对子”、“优秀组织奖”，予以表彰、宣传。

三、工作要求：

1、各部门工会要重视评选工作，遵循公开、公平、公正、择优的原则精心组织，抓紧遴选，保证评选推荐工作顺利进行。

2、严格按照评选条件，评选过程中应注重对客观优秀亊迹的收集和验证，注重实效，确保推优的“对子”具备先进性和代表性，注重把各类岗位中成绩突出的典型推荐上来。

四、材料递交：

《青年教师培养工程——“结对子”活动登记表》、《青年教师培养工程——“结对子”优秀组织奖申报表》及总结等电子版材料于11月5日前发送至gongh@ecust.edu.cn,同时交纸质材料(一份)至工会305室，并递交相关支撑材料。

望各部门工会根据通知精神，认真收集整理资料，在规定时间申报“优秀对子”，并积极申报优秀组织奖。

 

华东理工大学青年教师培养工程——“结对子”活动登记表.doc                                              

 

 

 

                            中国教育工会华东理工大学委员会

                                    

                                     2014年10月14日