各部门工会：

传、帮、带“结对子”活动自开展以来，得到了各基层学院、部门的积极响应与支持。活动中一大批青年员工脱颖而出，迅速成长为学校科研、教学、管理骨干，为学校可持续发展做好了人才储备，成效显著。为总结经验，校工会现拟对2008年-2010年结的“对子”开展一次交流考核评比活动，实施工作通知如下：

一、评选对象：2008年-2010年结成的“对子”

1、优师条件

制定有针对性的培养方案，对青年教师提出明确具体的要求，指导制定一个为期两年的成长提高计划。

为人师表，言传身教，关心青年教师成长。在师德、工作态度、工作业务等方面做出榜样；指导青年教师具有忠诚党的教育事业的思想，严谨的治学态度，认真刻苦的敬业精神。

在培养指导青年教师成长方面有一定的经验，并取得明显成效。

2、优徒条件:

热爱教育事业，注重师德修养。

积极参与活动，定期主动向导师汇报自己的学习情况、交流体会，并将导师的指导建议及时记录下来。

虚心学习，勤听，勤看，勤问，积极探索。职业道德水准和业务水平工作成绩突出。

二、评选内容：

各部门对所结“对子”进行回顾总结，“结对”双方完整填写登记表中的小结、总结。部门工会对活动开展以来，所制定的目标和措施的落实情况以及教师在教学、科研、教书育人等方面所取得的成绩进行初评，填写基层单位考核意见，并推选优秀对子。

三、评选办法：

1、基层推荐

2008-2010年结对“对子”均需完整填写《青年教师培养工程——“结对子”活动登记表》，事迹材料字数要求在2000字左右。在此基础上，各部门工会综合考评，确定“优秀对子”推荐人选，按本部门2008-2010年结对数的1/4择优进行推荐，确保推荐人选质量。

2、综合考评

对部门推荐的“对子”进行材料审核、综合考评、征求相关部门意见等评选环节，由校工会、人事处、教务处等部门组成评审小组，确定“优秀对子”，予以表彰、宣传。

四、工作要求：

1、各部门工会要重视评选工作，遵循公开、公平、公正、择优的原则精心组织，抓紧遴选，保证评选推荐工作顺利进行。

2、严格按照评选条件，评选过程中应注重对客观优秀亊迹的收集和验证，注重实效，确保推优的“对子”具备先进性和代表性，注重把各类岗位中成绩突出的典型推荐上来。

五、材料递交：

《青年教师培养工程——“结对子”活动登记表》电子版材料于9月10日前发送至gongh@ecust.edu.cn,同时交纸质材料(一份)至工会305室，并递交相关支撑材料。

望各部门工会根据通知精神，认真收集整理资料，在规定时间申报“优秀对子”，参加评选。

 

中国教育工会华东理工大学委员会

                       二○一二年七月三日