各部门工会：

为贯彻落实上海市总工会及上海市教育工会关于帮困送温暖工作的精神，结合工作安排，校工会要求各部门工会落实好2014年元旦、春节帮困送温暖工作，确保困难职工过一个欢乐、祥和的节日。现将具体工作通知如下：

一、贯彻落实上级组织的指示精神，全面深化帮困送温暖工作

充分发挥工会组织在推动保障和改善民生中不可替代的作用，切实为广大教职工排忧解难，不断推动工会帮困送温暖工作经常化、制度化、社会化建设，促进教职工队伍的稳定。各部门工会要加强领导，精心组织2014年元旦、春节帮困送温暖、献爱心活动，积极发挥工会联系教职工的桥梁和纽带作用，发挥工会的组织网络优势，充分体现基层工会“情况明、信息灵、措施实”的特点，做到细分类、有重点、做到位，把温暧送到广大教职工的心坎上，为建设和谐校园做出应有的贡献。

二、落实政策，明确帮困送温暖的重点对象

各部门工会要根据校工会《帮困基金实施办法》（见工会网页办事流程）第三章帮困对象及条件，明确帮困送温暖的重点对象，按照帮困申请流程进行申请，于2013年12月30日之前将帮困申请表发送到工会gongh@ecust.edu.cn，纸质加盖公章交校工会307室，1月7日前校工会帮困工作委员会讨论审定，1月8日发放帮困金。同时各部门工会在1月8日前把本部门患大病、重病及节日期间住院及需要工会慰问的教职工名单报校工会。

三、发扬“互助互济”精神，继续开展“一日捐”活动

继续大力宣传和发动本部门的教职工发扬助人为乐、互帮互助的优良传统，踊跃参加“捐助一日工资，献一份爱心”的“一日捐”活动。捐款截止时间为2014年1月8日，集中捐款上交校工会，主要用于建立和扩大校工会的帮困基金，开展职工互助互济活动。各部门“一日捐”和帮困送温暖情况将在工会网页上公示。

(汇总表发到工会gongh@ecust.edu.cn)

四、认真核对，做好教职工互助医疗保障续保工作

各部门工会要从增强职工抗风险意识和能力出发，积极做好本部门教职工四项保障计划（特种重病、住院、女职工、意外）的续保工作，学校继续为教职工购买上海市教育系统补充医疗保障计划（门急诊、住院），为维护教职工的健康权益多添一份保障。因而要求仔细核对，做到不漏保、不错保，于2013年12月30日前将核对信息发到gongh@ecust.edu.cn （纸质请加盖公章送至团结七楼307室）

五、突出“人文关怀”，组织元旦、春节送温暖活动

各部门工会要加大慰问走访的力度与规模，深入困难职工家庭，通过开展形式多样的“扶贫济困”活动，力争做到“主动帮、全覆盖、不遗漏、求实效”。在调查摸底的基础上拟定重点慰问救助对象，组织和动员广大干部教师积极参与帮困送温暖活动，在健全保障机制的基础上，做到经济上帮助，精神上关心，切实帮助解决实际困难。

各部门工会要制定元旦、春节期间救急济难的预案措施，及时沟通信息，校、院两级工会统筹协调，确保困难职工过一个欢乐、祥和的节日。

为及时宣传报导各部门工会元旦、春节帮困送温暖活动开展的情况，请各部门工会把帮困送温暖活动的统计工作做好，并将工作中的好形式好做法，以书面形式在2014年1月15日前上报校工会。

 

附：

1、2014年元旦、春节帮困送温暖统计表

2、2014年一日捐汇总表

 

 

中国教育工会华东理工大学委员会 

2013年12月10日