2013年校工会将在市教育工会和校党委的领导及校行政的支持下，认真贯彻落实党的十八大精神和学校第十次党代会精神，围绕学校中心工作，依靠广大教职员工，履行教代会的四项职权和工会的四项职能，努力构建服务型、维权型、学习型、民主型工会，在推动学校事业发展、服务教职工实践中求真务实、开拓创新。

一、认真履行教代会各项职权，以民主管理促进科学发展

1．深化校院教代会工作。组织召开七届四次教代会、十四届四次工代会,修订《华东理工大学教职工代表大会实施办法》，完善校教代会各项工作制度，加强二级教代会规范化、经常化建设，在落实中加强指导考核。充分发挥教代会联席会议及民主管理各专门委员会的作用，做好闭会期间教代会的各项工作。

2. 提升代表素质、提高运行质量。重视教代会代表作用发挥，加强代表的管理，建立健全代表的培训机制，不断提高代表素质。进一步提高教代会提案质量，规范提案撰写、运作程序，对高质量提案进行调研，逐步推动教代会重点提案工作，努力通过落实提案使合理、客观有建设性的意见建议能成为决策的科学依据。

3．推进院务公开内涵建设。加强二级学院民主管理民主监督，通过调查研究，形成指导意见进一步规范和深化二级学院院务公开工作，组织二级单位民主管理院务公开工作交流，促进学院管理的民主化和科学化。

二、积极发挥工会组织独特优势，为教职工成长成才构建环境

4. 加强师德师风建设。以教师节、“三八”节为契机，组织开展弘扬师德风范的活动；组织参加市教育系统劳模创新工作室创建活动，发挥劳模示范引领作用；以开展“结对子”、 “巾帼文明岗”、“模范佳侣”活动、评选为抓手，建立长效机制，推进师德师风建设。

5. 发挥青年教师联谊会作用。搭建青年教师与学校沟通平台，组织青年教师赴校外进行相应学科对口学习交流，承办上海市教育系统优青创新论坛，推动青年教师间的学术交流，开展各类青年文体活动，促进青年教师成长。

6. 推动群众性文体活动深入开展。适应教职工广泛需求和兴趣爱好，开展全员健身活动，开展各类文体培训，组织教工运动会，开展教工“月月赛”。 发展新型社团组织，加强社团自身建设，加大社团校内外交流广度和师生互动力度，提高社团活动的吸引力和水平，使更多教职工自发地参与到社团活动中来，最大限度地满足广大教职工的精神文化需求。

   三、切实维护教职工合法权益，促进校园和谐建设

7. 开展维权保障工作。从源头参与涉及教职工切身利益事项和重大改革方案的研究讨论，维护学校的集体利益，维护教职工的合法权益，做到主动、依法、科学维权。发挥法律咨询中心的作用，提升法律咨询中心的知晓度，积极受理协调教职工的合理诉求。

8. 开展维权保障活动。继续为教职工实施总工会和教育系统的两级补充医疗保障计划，做好宣传和保障给付的系统服务。优化教职工休息休养的组织方式和运行模式，进行休养路线的院校两层筛选、休养活动的三级培训，加大寒假休养的线路设计，给教工更多的选择权，以期继续做好教职工的各类休息休养活动。

9. 开展各类温馨活动。继续组织青年教师联谊、30、40、50周岁职工集体生日、退休职工迎送、骨干教师联谊、女教工联谊等一系列温馨活动；组织好教职工体检、健康讲座、生活服务等活动；主动关心青年教工的个人问题、子女就学问题，开展“牵手”、“帮困”等系列活动，让教职工体验到校园的持久幸福。

  四、加强工会自身建设，提升工会履职能力

    10. 加强工会组织建设。充分发挥校工会委员、工会常委的作用，培养和壮大工会积极分子队伍，调动广大会员积极性，开展好工会各项活动；做好会员发展、教育、培训工作，完善编外教职工会员的组织形式和活动方式，提出有效对策进一步推进编外教职工入会后续工作。

11. 加强工作思考和实践。完善校工会联系二级工会制度，加强对二级工会的联系和指导；继续开展工会工作课题研究，通过调研拓宽思路、发现问题、有效解决问题；开展工会干部工作理论学习和业务培训；开展工会特色活动的评选和教工小家、妇女小家的建设和评比。

12. 加强工作方式方法的改进。拓展工会工作综合管理平台服务教职工的功能，发挥工会信息化建设平台的更大作用；改进提案工作系统使操作更便捷高效；做好工会两校区活动场所的管理和优质服务。