2012年是全面落实“十二五”规划承上启下的重要一年，是建校六十周年的喜庆之年，我们将迎来党的十八大的召开。面对新形势、新情况、新要求，工会在新的一年里将继续充分发挥工会的桥梁纽带作用，充分履行工会的维护、服务、组织、引导的职能，努力建设好工会的四项工程，团结广大教职工，在推动学校改革发展、促进劳动关系和谐，围绕中心、服务大局的实践中做出积极的贡献。
一、加强教代会制度建设，推进校园民主管理
1．以《上海市职代会条例》、《学校教职工代表大会规定》、《上海市高等学校教职工代表大会实施意见（试行）》为指导，组织召开七届三次教代会、十四届三次工代会；修订《华东理工大学教职工代表大会实施办法》，从教代会的制度化、规范化、程序化要求出发，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
2. 建立并完善教代会民主沟通制度、代表巡视制度、质量评估制度，探索代表联系教职工制度、述职制度，组织教代会民主管理各专门委员会对口参与工作，发挥教代会联席会议的作用，做好闭会期间教代会的各项工作。
3. 以提案工作为抓手，加强提案审核、跟踪和效果评估，提高提案的质量和影响力，通过提案工作调动教职工的积极性为学校建设发展服务。
4．提升二级教代会制度建设水平，进一步规范和深化二级学院院务公开工作，加强二级学院民主管理民主监督，促进学院管理的民主化和科学化。
二、开展主题宣教文体活动，丰富校园文化内涵
5. 以庆祝建校60周年、庆祝教师节等重大活动为主题，在教职工中开展爱校荣校教育，组织开展校庆摄影展示、合唱比赛、“校庆杯”教工龙舟赛、“校训指引我成长”主题征文与朗诵、组织教职工参与校庆文艺演出等系列庆祝活动。
6. 以社团为主要载体、以主题月为主要形式，加强师生互动、校内外联动，开展各类各层群文群体活动；以立项形式开展部门工会特色活动建设，丰富基层活动。
7. 开设各类培训、报告、讲座，提高教职工身心素质；以青年教师联谊会为载体，推进青年教师联谊活动，提升青年教师队伍整体素质，为青年教师的成长搭建更大的平台；以总结推进“结对子”、“校园新星”、“巾帼文明岗”等活动为抓手，建立长效机制，调动发挥青年教师在学校建设发展中的积极作用。
8. 以打造温暖“妇女之家”为主线，召开纪念“三八”国际劳动妇女节庆祝表彰会，开展主题展示评比活动；继续推动“青年女性职业飞翔计划”，组织女职工热爱的各类培训和沙龙活动；关注女职工身心健康，开展女性健康讲座。
三、履行工会服务职能，完善多层多级保障体系
9. 充分发挥法律咨询中心的作用，普及法律知识、实现科学维权；完善教职工利益诉求表达机制、利益有序协调机制、权益维护保障机制，发挥劳动人事争议调解的“第一道防线”作用，引导教职工理性合法表达利益诉求，保障教职工合法权益。
10. 继续为教职工实施总工会和教育系统的两级补充医疗保障计划，做好宣传和保障给付的系统服务；继续做好骨干教师健康体检的组织和服务工作；努力为办好华理附中附小提供服务，为教职工子女入学就学提供服务。
11. 进一步完善教工休养的组织方式和运行模式，争取更多更好的休养产品，在试行寒假休养活动的基础上做好一年两次的集体休养活动，使教职工休养权益得到充分保障；继续做好骨干和各类先进的休息休养工作。
12. 进一步深化帮扶关爱工作，完善帮困制度和形式，加强动态管理和服务，力争帮困力度和覆盖率不断提高，各类各层慰问活动做到及时、到位、到心；继续深入开展30、40、50周岁教职工集体生日、退休教职工迎送、青年教师联谊等一系列活动，营造健康和谐温馨的校园氛围。
四、加强工会自身建设， 提高工会整体工作水平
13.开展工会干部工作理论学习和业务培训，启动新一届工会工作课题研究；完善校工会联系二级工会制度，加大对部门工会建设的投入、联系和指导；组织开展工会干部和积极分子的评选活动；做好会员发展、教育、培训工作，加强调研，提出有效对策推进编外教职工入会后续工作。
14. 开通工会工作综合管理平台，在平台上实施工作交流、活动参与、职工互动等，利用现代化的手段为广大会员服务；改进提案工作系统使操作更便捷高效；加强工会宣传工作，改版工会网站设计，改进宣传工作方法，加大对各部门工会工作宣传和交流。
15. 不断完善两校区教工之家建设，规范教工之家管理、创新活动形式、吸引广大教职工参与。加强固定资产的管理，加强对二级工会财务规范化要求；严格执行工会财务预决算制度，把经费使用重点安排在为教职工服务和工会活动方面，发挥其最大效用。
16．在现有的制度建设基础上，根据工作需要，针对计划总结、考核评比、考察调研、培训交流、项目创建、活动管理等方面进一步完善各项制度，以此完善制度建设、规范各项工作，提高管理水平。
中国教育工会华东理工大学委员会
二〇一二年三月一日
