华东理工大学工会2011年工作计划
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，是全面落实新三年行动纲要的关键一年。学校工会工作将在市教育工会和校党委的领导和校行政的支持下，认真贯彻落实党的十七大精神和中国工会十五大精神，以科学发展观统领各项工作，围绕学校发展大局，依靠广大教职员工，继续拓宽工作思路，完善工作方式方法，充分履行教代会的四项职权和工会的四项职能，在推动学校改革发展、服务教职工实践中发挥工会的桥梁和纽带作用。
一、认真履行教代会各项职权，提高校院两级民主管理水平
1．深化校院教代会工作。完善校教代会各项工作制度，切实履行教代会职权；加强二级（三级）教代会规范化、经常化建设，在落实中加强指导和考核；发挥教代会民主管理各专门委员会的作用，做好闭会期间教代会各项工作。
2．进一步提高提案工作质量。全面实施教代会提案网上行，加强立案、处理、反馈、评优等环节的把关和沟通；关注优秀提案，从中提炼出利于学校发展的“实事方案”供学校决策落实；开通校情民意窗口让更多的金点子为学校建设服务。
3．推进院务公开工作。通过调查研究，形成指导意见进一步规范和深化二级学院院务公开工作，加强二级学院民主管理民主监督，促进学院管理的民主化和科学化。
二、积极发挥工会组织独特优势，调动教职工建功立业的积极性
4. 搭建平台推进素质建设。结合庆祝教师节，组织开展弘扬优秀师德风范的活动；组织开展第二届教职工技能展示评比，促进教职工职业素质的提高；推进“全民建设条例落实”，开设各类报告讲座，增强教职工身心素质；推进青年教师联谊活动，提升青年教师队伍整体素质，调动发挥青年教师在学校建设发展中的积极作用。
5. 建立机制推广品牌活动。以社团为主要载体、以主题月为主要形式，加强师生互动、校内外联动，开展各类各层群文群体活动；以立项形式开展部门工会特色活动建设，丰富基层活动、增强部门凝聚力；以总结推进“结对子”、“文明组室（文明岗）”、“巾帼文明岗”活动为抓手，建立长效机制，推动青年教师成才。
6. 继续组织开展青年教师联谊、30、40、50周岁教职工集体生日、退休教职工迎送、迎春团拜、骨干教师联谊等一系列温馨活动；继续组织开展体现女性特点的各类女职工沙龙、联谊活动。
三、坚持以人为本服务大局，维护教职工的各项合法权益
7. 充分发挥法律咨询中心的作用，普及法律知识、实现科学维权；发挥劳动人事争议调解的“第一道防线”作用，积极受理协调教职工的合理诉求，切实保障教职工合法权益。
8. 研讨优化教职工休息休养的组织方式和运行模式，做好休养路线的院校两层筛选、休养活动的三级培训，在暑期休养的基础上试行寒假休养活动，使教职工休养权益得到充分保障；继续做好骨干和各类先进的休息休养工作。
9. 继续为教职工实施总工会和教育系统的两级补充医疗保障计划，做好宣传和保障给付的系统服务；继续做好骨干教师健康体检的组织和服务工作；努力为办好华理附中附小提供服务，为教职工子女入学就学提供服务。
10．建立健全帮困信息档案，加强动态管理和服务，力争帮困覆盖面和力度进一步提高；探讨开展校内教职工互助补充医疗保障；加大对“必访”类补助的投入，加强人文关怀，使教职工的受益面、受助幅度增加。
四、积极探索新思路新方法，加强工会组织的自身建设
11.做好会员发展、教育、培训工作，完善编外教职工会员的组织形式和活动方式，提出有效对策进一步推进编外教职工入会后续工作。
12. 组织召开七届二次教代会、十四届二次工代会；开展工会干部工作理论学习和业务培训；完善校工会联系二级工会制度，加强对二级工会的联系和指导；开展多校区运作工会工作新模式的研讨；完成第二轮教工小家建设资助项目，开展部门教工小家的建设评比。
13. 加强工会工作信息化建设。立项开发网上工会工作综合管理平台；改版工会网站设计，加大对各部门工会工作宣传和交流；改进提案工作系统使操作更便捷高效。
14.加强对二级工会财务规范化管理，做好二级部门工会财务人员的培训；做好工会各活动场所的管理和固定资产的管理，充分利用工会各类活动室为广大教职工提供优质服务；加强财务管理和经费审查，收好、管好、用好经费，使工会经费发挥最大效用。
中国教育工会华东理工大学委员会
二〇一一年三月三日
