华东理工大学帮困基金实施办法

 

第一章  总则

第一条                  为了弘扬社会主义精神文明，倡导教职工互助互济的集体主义精神，增强教职工的凝聚力，为遇突发性急难的教职工提供一定的经济援助，我校帮困基金自1996年建立以来，为困难的教职工提供了一定的帮助，目前，由于形势的发展，客观情况的变化，需要修订完善华东理工大学《帮困基金实施办法》。

第二条                  基金对教职工生活困难时所提供的帮助，是教职工在按国家和本校现有政策享受有关待遇后、生活上仍有严重困难的情况下，给予的一种补充性的帮困措施。

 

第二章   基金来源

第三条                  本校行政拨款、工会出资、教职工的个人捐款及工会职工技协资助是基金的主要来源。个人“一日捐款”在一定范围内张榜公开，但不公布到个人款项。

第四条                  各部门、各单位赞助。

第五条                  基金接受个人的捐款。

第六条                  对捐款的单位、团体和个人，达到一定数额，均颁发捐赠证书，以示感谢。

 

第三章   帮困对象及条件

第七条                  帮困对象：本校在职教职工。

第八条                  本校教职工遇到下列情况之一者，可申请救助：

1．      本人因癌症、瘫痪、器官移植或其他严重疾病，医疗费用过高，因自理部分较高，而造成家庭生活严重困难的为主要帮困对象；

2．      教职工的配偶及其所供养的直系亲属（仅限于父母、子女等）患严重疾病、医疗费用支出较高，造成家庭生活严重困难的；

3．      因家庭经济条件造成子女就学困难的（义务教育和大学生培养）；

4．      家庭因遇到火灾、水灾、雷击等意外灾害，财产损失严重的；

5．      其他不可预料的因素造成经济严重困难的。

第九条                  凡符合上述条件者，本基金会将优先考虑为华东理工大学的建设和发展勤奋踏实、忘我工作的教职工的帮困申请。

 

第四章   帮困办法

第十条                  由本人提出申请，经所属部门工会初审后送交基金管理委员会。

第十一条   经基金管理委员会调查、核实，由基金管理委员会讨论确定帮困名单和数额。基金管理委员会在审核帮困基金时，须有基金管理委员会2/3以上的成员出席方可有效（特殊情况除外）。

第十二条   帮困金采取一次性发放的办法（特殊情况除外）。

 

 

第五章   基金组织机构

第十三条   华东理工大学帮困基金设基金管理委员会（帮困工作小组），基金管理委员会（帮困工作小组）设正副主任（组长）1—3人，委员成员若干名，由校工会委员及教职工代表组成。经校工会委员会委员及部门工会主席联席会议选举产生，任期三至五年。

 

第六章   基金管理

第十四条  基金由校工会财务代管，专款专用。基金管委会负责管理和使用，同时接受校工会经审委员会、校审计部门的检查、监督。

第十五条  基金的使用及收支情况，由基金管理委员会定期向教代会报告，接受教职工的监督。

 

第七章   附则

第十六条  本章程经校工会委员会会议讨论通过后生效并组织实施。

第十七条  本章程的解释权和修改权属基金管理委员会。

 

 

 

华东理工大学帮困基金管理委员会

二00五年八月