元旦前夕校工会就下发了“关于做好2010年元旦、春节帮困送温暖工作的通知”，要求各部门工会结合我校实际情况，认真做好帮困送温暖工作并做到5点具体要求：1、贯彻落实上级组织指示精神，全面深化帮困送温暖工作；2、深入了解情况，明确帮困送温暖的重点对象；3、发扬“互助互济”精神，继续开展“一日捐”活动；4、认真核对信息，做好教职工互助医疗保障续保工作；5、体现“人文关怀”，组织元旦、春节送温暖活动。
今年全校共有231人次的党政领导干部参加了元旦春节帮困慰问工作，其中参加慰问的局级党政领导干部10人次、处级党政领导干部79人次，今年总慰问金额达到21.45万元，近千名教职工享受到了集体的关怀和温暖。为解决患病教职工的实际困难,校工会在元旦、春节期间加大了对大重病职工的帮困力度，从帮困基金中拨出6.59 万元对大病重病和困难职工进行了重点帮助，使患病职工感受到了工会大家庭的温暖。同时，为进一步扩大帮困基金，元旦期间校工会还在全校范围组织教职工开展了“捐一天工资,献一份爱心”的一日捐活动,全校共有3450名教职工参加了募捐，共募集资金17.46万元，同比去年增长了10%。
为切实保障广大教职工的健康权益，提高教职工抗风险能力，学校加大了医疗保障计划力度，我校2010年起为教职工新添了一份保障，即参加市教育系统补充医疗保障计划，至此，学校每位在编教职工每年均享受到如下保障：市总工会四项补充保障：住院医疗、重大疾病、意外伤害、女性特种重病；市教育系统两项补充保障：门急诊、住院医疗。2010年我校共3463人次教职工参加市总工会保障计划，共计保险金额45.619万元；共3300人次教职工参加市教育系统补充保障计划，共计保险金额85.8万元；两项保障计划合计保险金额达131.419万元，投入保险金额同比去年增幅高达200%。同时，为提高教职工的保障理赔意识，校工会于去年年底组织工会小组长以上干部参加保障计划培训会，认真学习保障理赔知识和技能以更好的为广大教职工服务。
一日捐、帮困送温暖活动使我校困难职工过一个欢乐、祥和的节日，加大医疗保障力度使我校教职工应对突发事件和重大疾病的抗风险能力更上一个台阶，这些工作的深入开展对积极构建我校和谐校园具有十分重要的现实意义，因此校工会将在学校党政支持下一如既往做好与教职工切身利益密切相关的各项工作。
