1月7日，近60多名华理新老教师欢聚逸夫楼演讲厅参加由校工会、人事处共同组织的结对子表彰暨新老对子座谈会。副校长陈英南、副校长马玉录出席了活动，会议由校工会常务副主席沈悦萍主持，人事处副处长朱学栋、校工会副主席赵同文参加了会议。
会上，陈英南副校长首先简要回顾了我校近几年来结对子情况并宣读了我校2006-2007年优秀结对子表彰名单。自1998年开展结对子活动以来已组成对子500多对，今年我校共新结对子32对。陈英南副校长代表学校感谢老教师们乐于奉献，甘为人梯，毫无保留地向青年教师传授宝贵的实践经验和教学技巧，通过“传帮带”甚至是“手把手”的指导使年轻教师迅速成长起来、脱颖而出，肩负起传承、创新、发展我校教学科研工作的光荣使命。
随后，获得本次优秀对子表彰的新老对子也纷纷作了交流发言，老教师代表沈本贤教授在谈到结对子时，他说结对子活动中老教师们一定要多与年轻教师进行“思想交流、业务交流、情感交流”，学习工作中要“忙在一起、苦在一起、乐在一起”，这样才能更好帮助青年教师成才，让青年教师早日挑起教学科研的重担，老教师们在指导帮助青年教师的同时，也从青年教师们身上找到了很多活力和朝气，所以说结对子活动的受益是双向的。青年教师代表过弋也发表了自己的感言，他说老教师们的崇高师德、丰富教学科研经验对青年教师的成长有着特别深远的影响，老教师们不仅自身严谨治学，更愿意将自己积累的从教经验无私的传授给年轻教师们，为年轻教师的迅速成长指明了方向。结对子活动成绩出色的组织单位信息学院部门工会主席朱煜也总结自己学院结对子活动的组织经验和丰硕成果。
座谈会上，其他新老教师们也纷纷畅所欲言，畅谈了自己在结对子活动中的经验和体会，为学校今后开展结对子工作提供了宝贵的建议。最后，副校长马玉录对会议做了总结讲话，她对学校结对子工作做了充分肯定，新老教师结对子活动是我校人才队伍建设的重要组成部分，为进一步加强结对子工作，学校于2009年将指导青年教师和团队建设的工作作为学校考核的一项指标，从政策上激励“结对子”青年教师培养工程持久有效的发展。并要求工会、人事处能继续深入开展结对子活动，让更多的新老教师受益。
会议新老教师结对子是学校培养青年教师的一个重要载体，也是提高提高教师队伍整体素质的良好途径，为青年教师营造了良好的成长环境和发展空间，对青年教师迅速融入学校、培养良好的师德教风、更快成长成才起到了积极的推进作用。我校将再接再厉，继续在全校范围内促进和推动结对子活动开展。
