日前，2009上海市职工互助保障计划已经启动，学校党政非常重视教职工的医疗保障工作，加大了教职工医疗保障工作的力度和广度。今年学校与学院共计投入43.39万元，继续参与教职工住院、大病、女职工特种病和意外伤害等四项保障计划，做到为全校3400名教职工100%全覆盖（其中大病医疗保障计划为每人2份）。为方便教职工、提高理赔效率，校工会于每周二、四为教职工统一办理保障理赔事宜。

          参加医疗保障计划切实减轻了我校教职工的经济负担，提高了教职工应对突发事件和重大疾病的抗风险能力。更发扬了团结友爱、互助互济的光荣传统和“有病人助我，无病我助人”的精神风尚，使广大教职工得到多层次全方位的互助保障。

回顾说明：

         2001年我校首次参加上海市职工保障互助会推出的“特种重病团体互助医疗保障计划”、“在职职工住院补充医疗互助保障计划”；2005年增加了“女职工团体互助医疗特种保障计划”；为满足教职工的需求，2007年又增加了“团体意外伤害互助保障计划”；2008年向上海市职工互助保障会申领保障金20.67万元，给付93人次；

         8年来，学校为全校教职工累计支付上述保障计划款208.79万元，共有541人/次的教职工申请并获得给付122.07万元，其中“大病”、“女职工特种病”两项给付合计79.44万元。我校教职工互助保障工作也得到了市科教系统的充分肯定，曾荣获高校系统工会保障工作先进集体称号。